+7 (495) 940-9544
 |
Аудит кадровой документации |  |
Восстановление кадровой документации | |
Внешняя кадровая служба | |
Абонентское обслуживание |
|
Корпоративное обучение | |
Дистанционное обучение | |
Субботнее обучение | |
Вечернее обучение |
Москва на треть снизила квоту на иностранных работников на 2010 год
Дисквалификация
Работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательство
В бюджете Москвы не хватает средств на выплату пособий безработным.
Уровень безработицы в России приближается к 10 процентам.
Адрес: 115088, г. Москва,
ул. Угрешская, д. 2, стр. 11"АБ",
оф. 107
Тел./факс: +7 (495) 940-9544
Email: abonent@nsconsult.ru
Аудит (экспертиза) кадровой документации
Постановка и ведение кадрового делопроизводства является обязательным направлением работы любой Компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особое внимание. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой и налоговой инспекции, инспекционных органов по охране труда, прокуратуры, приостановка деятельности организаций, дисквалификация руководителей, отстранение от работы персонала, судебные тяжбы, штрафы и т.д. А ведь проблема решается достаточно просто, необходимо лишь профессионально грамотно и компетентно вести документацию, соблюдая основные требования законодательства РФ.Специалисты нашей компании помогут Вам решить любую задачу, связанную с кадровым делопроизводством и применением трудового законодательства, какой бы сложной она ни была.
Аудит кадрового делопроизводства - это комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения кадрового делопроизводства и в соответствии с нормами действующего законодательства. После проведения аудита заказчику предоставляется экспертное заключение, которое содержит информацию о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства, оценку рисков таких нарушений, рекомендации по их устранению, а также по оптимизации работы с документами кадрового делопроизводства.
Договором на оказание услуг по аудиту (экспертизе) кадровой документации предусмотрена материальная ответственность нашей компании в размере 100 % от штрафных санкций со стороны проверяющих органов.
Два существующих формата проведения аудита:
Предлагаем Вашему вниманию таблицу критериев, учет которых может быть полезен при выборе необходимого формата аудита кадровой документации. В основу разделения аудита кадровой документации на два вида (формата «Обзорный» и «Общий»), лежит количественный показатель объема выполняемых работ, целей, которые ставит перед собой Заказчик перед проведением аудита, уровень ответственности (гарантии) исполнителя, отчет, получаемый Заказчиком по результатам аудита.
Обзорный аудит кадровой документации | Общий аудит кадровой документации |
|---|
Проверка документации производится на условиях выборки. На коэффициент выборки влияют такие факторы, как: общее кол-во документации, кол-во лиц допущенных к ведению документов и др. Проверяется та часть документов, анализ которой позволит представить текущую картину состояния кадровой документации. | Суть услуги | Производится поштучная проверка всех кадровых документов в компании Заказчика, нарушение ведения которых может понести за собой санкции со стороны поверяющих органов. Объем работ Исполнителя прямо пропорционален штату работников Заказчика, общему объему кадровой документации. | ||
Показать Заказчику общее состояние кадровой документации его компании, с указанием на типичные ошибки, выявленные в ходе аудита. | Цель аудита | Выявить все допущенные Заказчиком нарушения при ведении кадровой документации в представленных для диагностики документах. Указать на каждую ошибку. | ||
Исполнитель дает 100% гарантии выявления всех нарушений, в документах, проверенных на условиях выборки. А также гарантию соответствия рекомендаций требованиям законодательства РФ. | Гарантии | Исполнитель, на основании договора дает 100% гарантию за выявление всех нарушений в документах представленных для проверки Заказчиком. А также за выявление всех допущенных Заказчиком нарушений. | ||
Отчет по результатам аудита включает в себя рекомендации по исправлению выявленных нарушений с указанием на имеющие место типичные ошибки. | Отчет | Включает в себя рекомендации по исправлению всех выявленных нарушений. С обязательным включением (перечнем) всех найденных ошибок в ходе аудита. | ||
Стоимость обзорного аудита: от 40000 руб. + НДС. За дополнительную плату в рамках аудита Заказчик может заказать и другие услуги Центра. | Стоимость | Рассчитывается из объема требуемых работ. На определение стоимости влияют индивидуальные особенности компании Заказчика: (штат, количество нормативных актов и т.д.) | ||
Отчет по результатам аудита включает в себя:
• Проверку наличия всех документов, требуемых по трудовому законодательству.
• Проверку соответствия оформления документов требованиям и защиты интересов работодателя.
• Проверку внутренних локальных нормативных актов предоставленных для аудита.
• Проверку кадровых процедур на соответствие требованиям законодательства.
• Проверку соответствия документов требованиям архивного законодательства.
• Ссылки на конкретные статьи нормативных актов, по которым у компании есть нарушения.
• Оценка рисков по каждому нарушению на возможность трудового конфликта или последствий инс. проверки.
• Рекомендации по исправлению (даются на каждое указанное нарушение).
• Расстановка приоритетов по дальнейшим работам.
• Перечень всех документов со ссылками на статьи нормативных актов, требуемых для ведения в компании.
• Краткая оценка ситуации в компании по ведению кадровых документов на определенный момент времени.
Гарантии:
Ссылки на нормативные акты и точные статьи дает возможность проверить данные анализа и рекомендации (при наличии законодательного регламента по данному вопросу). Полная конфиденциальность полученной от вас информации и содержания документов, предоставленных для экспертизы (подписание дополнительного договора о конфиденциальности при заключении договора). Заключение договора возмездного оказания услуг, согласно которому Центр несет ответственность за соответствие (и не противоречие) данных консультаций и оценки трудовому законодательству.
Для получения коммерческого предложения, отправьте заполненную анкету, которую Вы можете скачать внизу страницы, на адрес: nikiforova@nsconsult.ru
Нашими услугами (аудит кадровой документации, восстановление кадровой документации и др.) уже воспользовались или продолжают пользоваться ведущие Российские и международные компании, такие как:
Ближайшие курсы, семинары по кадровому делопроизводству
АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ: проводим собственными силами.
Данный семинар рекомендован тем специалистам кадровой службы (руководителям) и юристам, которым предстоит провести кадровый аудит самостоятельно. Целями проведения такого аудита и подготовки кадровых документов может быть подготовка к проведению инспекционной проверки, подготовка к конкретному трудовому спору и др. Семинар построен на анализе наиболее типичных и тяжелых нарушениях и позволит участникам не просто документально оформить найденные на-рушения, но и разработать план по их исправлению.
Клуб Профессионального Кадровика "Pro HR" 2-е заседание.
Клуб – это возможность для специалистов кадровых служб обмениваться практическим опытом, оперативно получать сведения об изменениях в законодательстве, проводить анализ инспекционной и судебной практики. По сути это личный информационный ресурс профессионального кадровика
СУББОТНИЙ КУРС по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству для НАЧИНАЮЩИХ
Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекционную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание кадрового делопроизводства в компании, взаимосвязи кадровых процедур.
делопроизводства (учет, ведение кадровой документации) - кадровый консалтинг, кадровый аудит