![]() |
+7 (495) 663-2156 +7 (495) 940-9544 |
||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
Новости
27 Июля 2009
Москва на треть снизила квоту на иностранных работников на 2010 год
27 Июля 2009
Дисквалификация
13 Мая 2009
Работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательство
28 Апреля 2009
В бюджете Москвы не хватает средств на выплату пособий безработным.
22 Апреля 2009
Уровень безработицы в России приближается к 10 процентам. Реклама
Партнеры
Контактая информация
г. Москва
Адрес: 115088, г. Москва, ул. Угрешская, д. 2, стр. 11"АБ", оф. 107 Тел./факс: +7 (495) 940-9544 Email: abonent@nsconsult.ru |
27 Июля 2009Москва на треть снизила квоту на иностранных работников на 2010 год Столичные власти подали в Минздравсоцразвития список на получение квоты по привлечению иностранной рабочей силы на 2010 год, который значительно меньше квоты на 2009 год. Об этом сообщил руководитель департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский на пресс-конференции в среду. "Квота на этот год составляет 392 тыс. человек. На днях в Минздравсоцразвития мы отправили список на 2010 год, где эта цифра сокращена до 250 тыс. Для города такого количества достаточно", - сказал Нетеребский. Он сообщил, что всего работодатели подали 1 млн 380 тыс. заявок на привлечение иностранных работников, однако власти рассматривали все заявки на предмет обоснованности привлечения иностранцев на работу в Москву. "Мы понимаем, что главная цель работодателей в данной ситуации привлечь дешевую и неприхотливую рабочую силу, поэтому мы рассматриваем заявки на предмет их обоснованности", - отметил Нетеребский. Он отметил, что столичные власти выступают против вытеснения москвичей из каких-либо сфер деятельности. "Мы считаем, что во многих случаях город может обойтись без привлечения иностранной рабочей силы", - цитирует Нетеребский. |
Ближайшие курсы, семинары по кадровому делопроизводству
11 Марта 2010
АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ: проводим собственными силами. Данный семинар рекомендован тем специалистам кадровой службы (руководителям) и юристам, которым предстоит провести кадровый аудит самостоятельно. Целями проведения такого аудита и подготовки кадровых документов может быть подготовка к проведению инспекционной проверки, подготовка к конкретному трудовому спору и др. Семинар построен на анализе наиболее типичных и тяжелых нарушениях и позволит участникам не просто документально оформить найденные на-рушения, но и разработать план по их исправлению.
12 Марта 2010
Клуб Профессионального Кадровика "Pro HR" 2-е заседание. Клуб – это возможность для специалистов кадровых служб обмениваться практическим опытом, оперативно получать сведения об изменениях в законодательстве, проводить анализ инспекционной и судебной практики. По сути это личный информационный ресурс профессионального кадровика
20 Марта 2010
СУББОТНИЙ КУРС по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству для НАЧИНАЮЩИХ Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекционную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание кадрового делопроизводства в компании, взаимосвязи кадровых процедур. Подписка на новости
Реклама
|
|||||||||
|
© 2010 Кадровое дело: семинары, курсы по кадровому делопроизводству, кадровое сопровождение - ведение кадрового делопроизводства (учет, ведение кадровой документации) - кадровый консалтинг, кадровый аудит |
|||||||||||