10 Февраля 2010; Длительность семинара один день;

Время проведения с 10.00 до 14.00

1.Правовой статус обособленных подразделений: его признаки.
 

• Определение полномочий обособленного подразделения.
• Право подписи кадровых документов.
• Оформление доверенностей, приказов, положений.

2.Требования налоговых органов к процедуре регистрации по месту нахождения обособленного подразделения: обоснование с точки зрения законодательства.
 

• При организации работы на дому,
• При разъездном характере работы сотрудников обособленного подразделения и др.
   

3.Последствия отказа от регистрации. Налоговые санкции и другие риски: их оценка.

4.Контрольные мероприятия инспекционных органов. Какие инспекционные органы проверяют организации при наличии обособленных подразделений. Ответственность должностных лиц: кто будет отвечать за установленные нарушения.
 

5.Организация кадрового документооборота обособленных подразделений и головной компании.

• Внутренние локальные нормативные акты: порядок формирования, согласования, ознакомления и хранения.
• Порядок оформления трудовых договоров и других кадровых документов.
• Порядок внесения записи в трудовую книжку, простановка печати и подписей. Порядок хранения трудовых книжек, получение при приеме и выдачи при увольнении. Новые требования введенные с 01.03.2008. Требования Пенсионного фонда.
• Ведение штатного расписания.
   

6.Работа совместителей в обособленном подразделении и головной компании: учет ассов работы, табелирование и оплата.

7.Командировки между головной компанией и обособленными подразделениями: порядок оформления. Новые требования законодательства по командировкам вступившие в силу с 13 октября 2008 г.

8.Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников обособленных подразделений: требования законодательства и возможности решения учета.
 

9.Требования по организации безопасных условий труда: проблемы действующего законодательства:
 

• Организация службы охраны труда.
• Проведение инструктажей при приеме на работу, переводе и др.
• Аттестация рабочих мест в обособленном подразделении и др.