NS Consulting +7 (495) 663-2156
+7 (495) 940-9544
Корпоративное обучение Дистанционное обучение Субботнее обучение Вечернее обучение
Новости
27 Июля 2009
Москва на треть снизила квоту на иностранных работников на 2010 год
27 Июля 2009
Дисквалификация
13 Мая 2009
Работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательство
28 Апреля 2009
В бюджете Москвы не хватает средств на выплату пособий безработным.
22 Апреля 2009
Уровень безработицы в России приближается к 10 процентам.
Реклама


Партнеры
Бизнес образование, MBA
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов семинары, бизнес-тренинги, конференции Москвы
Контактая информация
г. Москва
Адрес: 115088, г. Москва,
ул. Угрешская, д. 2, стр. 11"АБ",
оф. 107
Тел./факс: +7 (495) 940-9544
Email: abonent@nsconsult.ru

9 Апреля 2010; Длительность семинара один день;


СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ рабочего времени, СМЕННЫЙ режим работы: особенности режимов работы, времени отдыха, оплаты труда. Практикум

Автор: Валентина Васильевна Митрофанова


Цена: 7000.00 руб. + НДС

Время проведения с 10.00 до 17.00

1.Особенности и порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре.

  • Выбор режима работы для оптимизации работы компании.

2.Время отдыха: установленные перерывы, их учет, порядок установления и оплаты.

  • Перерывы еженедельные.
  • Перерывы для отдыха и питания. Порядок установления, оплата и ведение учета.
  • Инспекционная практика по включению данных перерывов в рабочее время и отнесение их к сверхурочным работам.

3.Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: законодательные ограничения.

  • Скорректированное понятие сверхурочной работы. Требования к оформлению документов.
  • Порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Требования по оформлению документов.

4.Суммированный учет: особенности режима.

  • Порядок установления.
  • Определение оптимальной продолжительности учетного периода. Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении суммированного учета рабочего времени: водителей, совместителей.
  • Понятие сверхурочной работы при суммированном учете и расчет ее.
  • Особенности расчета нормы при суммированном учете при наличии у работника периодов отсутствия в учетном периоде.
  • Оплата работы в выходные и праздники.
  • Порядок оплаты сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени – судебная практика по зачету оплаты работы в выходные и праздники.
  • Оплата сверхурочной работы при установлении работнику окладной системы оплаты труда, часовых ставок и сдельных расценок.

5.Сменный режим: особенности установления, оплаты.

  • Порядок установления.
  • Разработка, согласование и ознакомление с графиком сменности.
  • Расчет нормы при наличии ночных смен: изменения, принятые в законодательстве.
  • Особенности расчета нормы при сменном режиме при наличии у работника периодов отсутствия в учетном периоде.
  • Особенности оплаты работы в выходные и праздничные дни.

6.Другие вопросы оплаты при данных режимах.

  • Особенности оплаты в предпраздничные дни.
  • Порядок установления компенсаций за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам.

7.Особенности ведения табеля учета рабочего времени. Типичные нарушения и их последствия.

  • Инспекционные требования по ведению табеля учета рабочего времени. Анализ судебной практики по нарушениям ведения табеля учета рабочего времени.
  • Работа в сменном режиме и в ночное время: особенности ведения табеля.

Заполните, пожалуйста, эту форму для регистрации:


СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ рабочего времени, СМЕННЫЙ режим работы: особенности режимов работы, времени отдыха, оплаты труда. Практикум "" />
Фамилия Имя Отчество: *
Фамилия Имя Отчество:
Фамилия Имя Отчество:
Компания: *
ИНН/КПП: *
Юридический адрес: *
Контактный телефон: *
Факс:
E-mail: *
Контактное лицо: *
  * - обязательные для заполнения поля.
 

Ближайшие курсы, семинары по кадровому делопроизводству

11 Марта 2010
АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ: проводим собственными силами.

Данный семинар рекомендован тем специалистам кадровой службы (руководителям) и юристам, которым предстоит провести кадровый аудит самостоятельно. Целями проведения такого аудита и подготовки кадровых документов может быть подготовка к проведению инспекционной проверки, подготовка к конкретному трудовому спору и др. Семинар построен на анализе наиболее типичных и тяжелых нарушениях и позволит участникам не просто документально оформить найденные на-рушения, но и разработать план по их исправлению.

12 Марта 2010
Клуб Профессионального Кадровика "Pro HR" 2-е заседание.

Клуб – это возможность для специалистов кадровых служб обмениваться практическим опытом, оперативно получать сведения об изменениях в законодательстве, проводить анализ инспекционной и судебной практики. По сути это личный информационный ресурс профессионального кадровика

20 Марта 2010
СУББОТНИЙ КУРС по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству для НАЧИНАЮЩИХ

Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекционную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание кадрового делопроизводства в компании, взаимосвязи кадровых процедур.

Подписка на новости



Реклама


© 2010 Кадровое дело: семинары, курсы по кадровому делопроизводству, кадровое сопровождение - ведение кадрового
делопроизводства (учет, ведение кадровой документации)
- кадровый консалтинг, кадровый аудит