+7 (495) 940-9544
 |
Аудит кадровой документации |  |
Восстановление кадровой документации | |
Внешняя кадровая служба | |
Абонентское обслуживание |
|
Корпоративное обучение | |
Дистанционное обучение | |
Субботнее обучение | |
Вечернее обучение |
Новости
27 Июля 2009
Москва на треть снизила квоту на иностранных работников на 2010 год
Москва на треть снизила квоту на иностранных работников на 2010 год
27 Июля 2009
Дисквалификация
Дисквалификация
13 Мая 2009
Работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательство
Работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательство
28 Апреля 2009
В бюджете Москвы не хватает средств на выплату пособий безработным.
В бюджете Москвы не хватает средств на выплату пособий безработным.
22 Апреля 2009
Уровень безработицы в России приближается к 10 процентам.
Уровень безработицы в России приближается к 10 процентам.
Реклама
Партнеры
Контактая информация
г. Москва
Адрес: 115088, г. Москва,
ул. Угрешская, д. 2, стр. 11"АБ",
оф. 107
Тел./факс: +7 (495) 940-9544
Email: abonent@nsconsult.ru
Адрес: 115088, г. Москва,
ул. Угрешская, д. 2, стр. 11"АБ",
оф. 107
Тел./факс: +7 (495) 940-9544
Email: abonent@nsconsult.ru
Субботнее обучение
Обучение проходит без отрыва от работы - по субботам. Данный курс построен на практических материалах, необходимых в работе каждого специалиста отдела персонала (кадров). Курс состоит из 10 тематических блоков и охватывает все актуальные тематики в работе HR-специалиста. Программа разработана для практикующих специалистов и строится на анализе существующих нормативных актов, судебной практики, практики инспекционных проверок, практически сложных вопросах.ПРОГРАММА СУББОТНЕГО КУРСА (10 блоков):
Блок 1. Порядок прохождения инспекционных проверок. Санкции за нарушения трудового законодательства. Локальные нормативные акты: разработка и утверждение. Порядок ознакомления работников.
• Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения трудового законодательства. • Полный перечень инспекционных органов: полномочия и санкции государственных инспекторов. Формы и порядок проведения инспекционных проверок. • Изменения, принятые в Трудовой кодекс РФ по работе с локальными актами: штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка. • Изменения в Трудовой кодекс РФ по оформлению и порядку ознакомления работников.Блок 2. Прием на работу. Порядок оформления карточки Т-2. Расчет страхового стажа.
• Изменения в Трудовой кодекс РФ по срокам и процедуре оформления документов при приеме на работу сотрудников. • Новые требования по оформлению трудовой книжки при приеме на работу и практические последствия данных изменений. • Оформление личной карточки Т-2. • Расчет страхового стажа. Оформление протоколов по расчету страхового стажа. Создание комиссии по расчету страхового стажа.Блок 3. Трудовой договор: порядок оформления. Типичные ошибки.
• Отличие Трудового договора от договора гражданско-правового характера. Последствия подмены понятий. • Изменения в порядке оформления Трудового договора: его форма и содержание. Порядок установления условия испытательного срока, закрепление его в Трудовом договоре. • Порядок применения и оформления следующих кадровых процедур с учетом изменений принятых в Трудовой кодекс РФ: расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, перевод (в т.ч. временный и по медицинским показаниям). • Порядок оформления изменения определенных сторонами условий Трудового договора.Блок 4. Воинский учет.
• Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации. Виды воинского учета (общий, специальный). • Постановка на воинский учет организаций (порядок работы). Мобилизационное предписание. Работа по оповещению. • Порядок по оформлению учетных документов. Ответственность за нарушения в порядке ведения воинского учета.Блок 5. Оплата труда работников. Типичные нарушения.
• Изменения в законодательстве по вопросам, регламентирующим оплату труда. • Новые требования по оплате больничных листов. Требования и проверки ФСС. • Типичные ошибки работодателей при оплате труда, применяемые санкции за нарушения в сфере оплаты труда. Последствия таких нарушений. • Штатное расписание: порядок оформления и изменения. • Положение о премировании: оформление и принципы премирования. Обвинение работодателя в дискриминации.Блок 6. Режим труда и отдыха: законодательные ограничения.
• Режимы работы: особенности и порядок закрепления в Трудовом договоре. • Законодательные перерывы: учет, прописание. • Установление особого режима работы, а также ограничений, для определенных категорий работников: водителей, беременных женщин и женщин с детьми, совместителей. • Особенности учета разных режимов, прописания и оплаты: суммированный учет рабочего времени, сменный график, ненормированный рабочий день и другие.Блок 7. Очередные и другие отпуска: порядок документирования, требования законодательства.
• Порядок оформления документов при предоставлении отпуска: приказ об отпуске, график отпусков, ведение учета отпусков в личной карточке Т-2. • Сложные вопросы расчета периода, за который предоставляется очередной отпуск. Денежная компенсация отпуска во время трудовой деятельности. • Новые требование по оформлению отпуска совпавшего с болезнью и расчета периода при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.Блок 8. Трудовая книжка: порядок проверки и оформления. Типичные нарушения.
• Проверка подлинности бланков. Процедура работы с бланками трудовых книжек. • Нарушения, допущенные при заполнении титульного листа трудовой книжки. • Порядок внесения записей в трудовую книжку: типичные нарушения. • Внесение в трудовую книжку записей о расторжении трудового договора. • Исправление допущенных нарушений.Блок 9. Охрана труда: инспекционные требования.
• Инспекционные органы по охране труда. Санкции, полномочия. • Требования по организации службы охраны труда. • Аттестация рабочих мест. • Организация медицинских осмотров для работников работающих с компьютерами. • Организация обучения по охране труда. • Требования по организации рабочего места работников работающих с ПЭВМ. • Организация рабочего места и труда беременных женщин.Блок 10. Расторжение трудового договора: порядок, основания. Судебная практика.
• Порядок оформления документов при расторжении трудового договора: оформление приказа о расторжении трудового договора; закрытие карточки Т-2 и дальнейшее ее хранение; внесение записи о расторжении трудового договора в трудовую книжку. • Сложные вопросы оформления расторжения Трудового договора по инициативе работодателя: пп. 1, 2, 6а, 6б ст. 81 Трудового кодекса РФ, ст. 71 Трудового кодекса РФ. • Судебная практика. Разбор типичных ошибок работодателей.В рамках курса: - Полный алгоритм оформления кадровых процедур по приему, переводу, отпуску, увольнению: с заполненными образцами документов. - Анализ типичных ошибок работодателей при применении трудового законодательства. - Практические вопросы применения новых нормативных актов. - Рекомендации по оптимизации кадровой документации для защиты интересов работодателя.
Ознакомиться с датами проведения субботних курсов Вы можете перейдя по ссылке:
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
Ближайшие курсы, семинары по кадровому делопроизводству
11 Марта 2010
АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ: проводим собственными силами.
АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ: проводим собственными силами.
Данный семинар рекомендован тем специалистам кадровой службы (руководителям) и юристам, которым предстоит провести кадровый аудит самостоятельно. Целями проведения такого аудита и подготовки кадровых документов может быть подготовка к проведению инспекционной проверки, подготовка к конкретному трудовому спору и др. Семинар построен на анализе наиболее типичных и тяжелых нарушениях и позволит участникам не просто документально оформить найденные на-рушения, но и разработать план по их исправлению.
12 Марта 2010
Клуб Профессионального Кадровика "Pro HR" 2-е заседание.
Клуб Профессионального Кадровика "Pro HR" 2-е заседание.
Клуб – это возможность для специалистов кадровых служб обмениваться практическим опытом, оперативно получать сведения об изменениях в законодательстве, проводить анализ инспекционной и судебной практики. По сути это личный информационный ресурс профессионального кадровика
20 Марта 2010
СУББОТНИЙ КУРС по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству для НАЧИНАЮЩИХ
СУББОТНИЙ КУРС по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству для НАЧИНАЮЩИХ
Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекционную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание кадрового делопроизводства в компании, взаимосвязи кадровых процедур.
Подписка на новости
Реклама
делопроизводства (учет, ведение кадровой документации) - кадровый консалтинг, кадровый аудит