![]() |
+7 (495) 663-2156 +7 (495) 940-9544 |
|||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Новости
27 Июля 2009
Москва на треть снизила квоту на иностранных работников на 2010 год
27 Июля 2009
Дисквалификация
13 Мая 2009
Работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательство
28 Апреля 2009
В бюджете Москвы не хватает средств на выплату пособий безработным.
22 Апреля 2009
Уровень безработицы в России приближается к 10 процентам. Реклама
Партнеры
Контактая информация
г. Москва
Адрес: 115088, г. Москва, ул. Угрешская, д. 2, стр. 11"АБ", оф. 107 Тел./факс: +7 (495) 940-9544 Email: abonent@nsconsult.ru |
Кадровое делопроизводство – кадровый учет: сопровождение, аудит, консалтингNS Consulting предоставляет профессиональную помощь в кадровом делопроизводстве – все виды услуг кадрового аутсорсинга. Специалисты компании помогут Вам оценить правильность оформления кадровых документов, профессионально произвести аудит кадровой документации, разрешить спорные вопросы, а также оценить риски в случае принятия того или иного решения. Консультанты компании всегда готовы оперативно ответить на Ваши вопросы о ведении кадрового учета, предоставлении отпусков, вопросы ведения воинского учета. Помогут разъяснить последние изменения Трудового кодекса многие другие нюансы кадрового дела. Посещая наши семинары, практикумы, вечерние курсы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, вы получите ответы на многие сложные вопросы. Наши специалисты владеют информацией, которую вы ищете и не находите в нормативных актах. В сферу деятельности компании входят следующие услуги кадрового аутсорсинга:
Компания NS Consulting ( ООО «Центр Абонентского Обслуживания») гарантирует конфиденциальность Вашей информации при выполнении любых услуг кадрового аутсорсинга и несет ответственность за правильность оформленных кадровых документов и выданных рекомендаций в размере штрафов, налагаемых контролирующими органами! Целью оказания данных услуг является:
|
Ближайшие курсы, семинары по кадровому делопроизводству
10 Февраля 2010
ОБОСОБЛЕННЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (филиалы, представительства): практические вопросы применения требований трудового законодательства. Организация кадрового учета. Организации, в которых есть обособленные подразделения, сталкиваются на практике с большими проблемами в организации кадрового учета и организации кадровых процедур. Ситуацию отягощают разногласия в области гражданского и трудового законодательства, отсутствие законодательных регламентов для решения многих вопросов, крайне противоречивая судебная практика и разные точки зрения государственных органов на работу обособленных подразделений. Именно обсуждению данных вопросов и посвящен данный семинар, на котором анализируются проблемы стоящие перед такими копаниями, оцениваются риски при существующей практике организации работы с учетом изменений принятых в законодательство, регламентирующее работу с трудовыми книжками, командированием работников из головной компании в обособленную и обратно и др.
11 Февраля 2010
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО для ПРОФЕССИОНАЛОВ: практические вопросы, сложные случаи. В практике применения трудового законодательства возникает очень много сложных и спорных ситуаций, возможность обсудить которые и предоставляется участникам на этом семинаре. Многочисленные изменения, принятые в последнее время, противоречивая инспекционная и судебная практика значительно усложняет работу специалистов кадровой службы. Данный семинар рекомендован сотрудникам отдела кадров и юристов, имеющих опыт кадровой работы и применения норм трудового права, так как он ориентирован на анализ тонкостей кадровой работы и применения Трудового кодекса РФ.
17 Февраля 2010
СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ рабочего времени, СМЕННЫЙ режим работы: особенности режимов работы, времени отдыха, оплаты труда. Практикум Суммированный учет рабочего времени, вызывает на практике огромное количество вопросов связанных с его установлением, оплатой, учетом и др. Сменный режим работы на практике используют очень многие организации, не всегда корректно называя существующий в организации режим сменным. При этом законодательно не регламентированы многие вопросы, связанные с этими режимами и очень много споров возникает по оплате труда, по графикам работы и др. С тонкостями законодательства, сложившейся инспекционной практикой и разбираются участники на этом семинаре. Подписка на новости
Реклама
|
||||||||||||||||||||||||
|
© 2010 Кадровое дело: семинары, курсы по кадровому делопроизводству, кадровое сопровождение - ведение кадрового делопроизводства (учет, ведение кадровой документации) - кадровый консалтинг, кадровый аудит |
||||||||||||||||||||||||||