Вопрос: Можно ли спрашивать у кандидатов семейный статус и пол в электронной анкете на сайте при отправке их резюме и на собеседовании? При этом, как быть со статьей Конституции РФ о не дискриминации по признаку пола и семейного положения,
возникает вопрос - зачем работодателю задавать такой вопрос в анкете, если это не может влиять на решение о найме? Ответ: Запрашиваемая информация о кандидате на работу является персональными данными гражданина Российской Федерации. |
Заказать звонок:
* Наши специалисты свяжутся с вами
Заказать аудит:
×* Наши специалисты свяжутся с вами
При отправке заявки вы соглашаетесь на использование ваших персональных данных